Konzeptionell
Zu Beginn des Projekts präsentierte unser Team Kipawa drei Konzeptentwürfe, die jeweils einen anderen Aspekt ihrer Marke und ihrer Werte einfangen. Wir haben eng mit dem Team zusammengearbeitet, um ihre Vision zu verstehen.
Leitung des Designs
In der ersten Phase standen die visuelle Ausrichtung sowie die Dienstleistungen und Kundenberichte von Kipawa im Mittelpunkt. In der zweiten Entwurfsphase wurde ein kreativerer Ansatz verfolgt, bei dem die visuellen Elemente aus den Designoptionen kombiniert wurden, um Kipawas Fachwissen und Kreativität unter Beweis zu stellen.
In einer Landschaft, in der die richtigen Talente der Kompass zu unerforschten Erfolgen sind, ist Kipawa der Navigator für wachstumsorientierte Arbeitgeber. Bei unserem Vorhaben ging es nicht nur darum, eine digitale Plattform zu schaffen, sondern auch darum, ein Schiff zu schmieden, das Unternehmen durch die riesigen Meere der Rekrutierung führt, bis zu den Ufern ihres angestrebten Erfolgs.
Kipawa ist mehr als eine Personalmarketingagentur. Es ist ein Katalysator für die Schaffung von Arbeitgebermarken, die bei der richtigen Zielgruppe ankommen und ein Win-Win-Rendezvous zwischen Arbeitgebern und potenziellen Kandidaten gewährleistet. Unsere Mission war es, diese Essenz in einer digitalen Erzählung zusammenzufassen, die die Sprache des Wachstums, des Vertrauens und des Potenzials spricht.
Das Herzstück von Kipawa liegt in seinem nuancierten Ansatz für das Personalmarketing. Wir wissen, dass es bei der richtigen Wahl nicht nur um Qualifikationen geht, sondern auch um eine gemeinsame Vision. Diese Ideologie wird in eine digitale Plattform umgesetzt, die mehr bietet als nur Dienstleistungen aufzulisten; sie lädt zu einer Reise des Wachstums und des Erfolgs ein.
Unsere Expedition begann mit einem Verständnis der Metamorphose von Kipawa im Jahr 2021, als das Unternehmen seine Rolle als Personalmarketingagentur wahrnahm, deren Hauptaugenmerk auf der Schaffung überzeugender Arbeitgebermarken lag. Das Narrativ dieser Transformation ist auf subtile Weise mit dem digitalen Gefüge der Plattform verwoben und zeigt die Entwicklung von Kipawa und seine Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, in der Rekrutierung die Nase vorn zu haben.
Eines der herausragenden Merkmale der Plattform ist das vielfältige Angebot an Dienstleistungen, die jeweils auf unterschiedliche Aspekte des Personalmarketings und der digitalen Transformation zugeschnitten sind. Von der Suche nach Führungskräften und der professionellen Suche bis hin zu Employer Branding und Managed HR Services bietet die Plattform eine umfassende Palette von Lösungen, die den multidimensionalen Herausforderungen der modernen Personalbeschaffung gerecht werden.
Der Abschnitt „Unsere Dienstleistungen“ ist nicht nur eine Liste, sondern eine Erzählung, die den ganzheitlichen Ansatz von Kipawa bei der Rekrutierung verdeutlicht. Jeder Service wird mit einem Hauch von Personalisierung präsentiert und betont den Weg der Zusammenarbeit, den Kipawa mit seinen Kunden einschlägt.
Darüber hinaus ist der Bereich „Blog“ eine Sammlung von Erkenntnissen, die Kipawas Engagement widerspiegeln, einen Mehrwert zu schaffen, der über den herkömmlichen Rekrutierungsprozess hinausgeht. Es ist ein Informationszentrum, das einen Einblick in die Rekrutierungslandschaft bietet und sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden Wissenswertes bietet.
Wir nutzten die kreative Freiheit, die Webflow bietet, und haben ein digitales Erlebnis kuratiert, das ebenso ansprechend wie informativ ist. Die Ästhetik der Plattform ist mit Elementen des Vertrauens, der Zuverlässigkeit und des Wachstums verwoben, was dem Kern-Ethos von Kipawa entspricht.
Unsere Zusammenarbeit mit Kipawa war mehr als ein Projekt; es ging darum, ein digitales Narrativ zu schaffen, das es Unternehmen ermöglicht, die Talent-Odyssee mit einem vertrauenswürdigen Partner zu bewältigen. Es war ein Wagnis in das Reich der Möglichkeiten, in dem die richtigen Talente der Kompass zu unerforschten Erfolgen sind.
