Konzept
Zu Beginn des Projekts hat unser Team Kipawa drei Designkonzepte vorgestellt, die jeweils einen anderen Aspekt der Marke und der Werte aufgreifen. Wir haben eng mit dem Team zusammengearbeitet, um seine Vision zu verstehen.
Designrichtung
Die erste Phase konzentrierte sich auf eine visuelle Richtung sowie auf die Leistungen und Kundenstimmen von Kipawa. Die zweite Designphase war kreativer: Wir haben die visuellen Elemente aus den Designoptionen kombiniert, um die Expertise und Kreativität von Kipawa zu zeigen.
Das Briefing
In einem Markt, in dem die richtigen Talente der Kompass zu noch unentdeckten Erfolgen sind, ist Kipawa der Navigator für wachstumsorientierte Arbeitgeber. Uns ging es nicht nur darum, eine digitale Plattform zu gestalten, sondern ein Schiff zu bauen, das Organisationen durch die weiten Meere der Rekrutierung zu den Ufern ihres angestrebten Erfolgs führt.
Kipawa ist mehr als eine Agentur für Recruitment-Marketing: Sie ist ein Katalysator für Arbeitgebermarken, die bei der richtigen Zielgruppe ankommen und ein Zusammentreffen ermöglichen, von dem Arbeitgeber und potenzielle Kandidaten gleichermaßen profitieren. Unsere Aufgabe war es, diese Essenz in eine digitale Erzählung zu übersetzen, die die Sprache von Wachstum, Vertrauen und Potenzial spricht.
Im Kern steht bei Kipawa ein differenzierter Ansatz im Recruitment-Marketing, der davon ausgeht, dass es bei der richtigen Besetzung nicht nur um Qualifikationen geht, sondern um eine gemeinsame Vision. Diese Haltung übersetzt sich in eine digitale Plattform, die mehr tut, als nur Leistungen aufzulisten: Sie lädt zu einer Reise des Wachstums und des Erfolgs ein.
Unsere Expedition begann mit dem Verständnis für Kipawas Wandel im Jahr 2021, als die Firma ihre Rolle als Agentur für Recruitment-Marketing annahm, mit dem Kernfokus auf überzeugenden Arbeitgebermarken. Die Geschichte dieses Wandels ist dezent in die digitale Struktur der Plattform eingewoben und zeigt Kipawas Entwicklung und den Anspruch, Unternehmen im Wettbewerb um Talente voranzubringen.
Was wir gebaut haben
Eines der herausragenden Merkmale der Plattform ist das vielfältige Leistungsangebot, das jeweils auf unterschiedliche Facetten des Recruitment-Marketings und der digitalen Transformation zugeschnitten ist. Von Executive Search und Professional Search bis zu Employer Branding und Managed HR Services bietet die Plattform ein vollständiges Lösungspaket für die vielschichtigen Herausforderungen der modernen Rekrutierung.
Der Bereich „Our Services“ ist keine bloße Liste, sondern eine Erzählung, die Kipawas ganzheitlichen Ansatz in der Rekrutierung verständlich macht. Jede Leistung wird mit einem Hauch Personalisierung präsentiert und unterstreicht die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Kipawa mit seinen Kunden pflegt.
Auch der Bereich „Blog“ ist eine Fundgrube an Einblicken und spiegelt Kipawas Anspruch wider, über den herkömmlichen Rekrutierungsprozess hinaus Mehrwert zu bieten. Er ist eine Ressourcen-Drehscheibe, die einen Blick in die Welt der Rekrutierung gewährt und Arbeitgebern wie Jobsuchenden wertvolle Erkenntnisse liefert.
Mit der kreativen Freiheit, die Webflow bietet, haben wir ein digitales Erlebnis gestaltet, das ebenso ansprechend wie informativ ist. Die Ästhetik der Plattform ist durchzogen von Elementen für Vertrauen, Verlässlichkeit und Wachstum und greift damit das Selbstverständnis von Kipawa auf. Wenn Sie sich fragen, warum wir auf Webflow bauen: Wir haben die Vor- und Nachteile einer Webflow-Agentur zusammengefasst, und wir sind überzeugt, dass sich gutes Design auszahlt, wie wir in unserem Beitrag Wie eine gut gestaltete Website Ihr Geschäft voranbringen kann erklären.
Außerdem haben wir Google-Analytics-4-Tracking in die Website eingebaut, damit Kipawa sehen kann, wie Besucher die Seite finden und was sie dort tun. Wenn Sie dasselbe für Ihre eigene Webflow-Website möchten, führt Sie unser Beitrag Google Analytics mit dem Tag Manager in Webflow einbinden Schritt für Schritt durch die Einrichtung.
Die Zusammenarbeit mit Kipawa
Unsere Zusammenarbeit mit Kipawa war mehr als ein Projekt: Es ging darum, eine digitale Erzählung zu schaffen, die Organisationen befähigt, die Odyssee der Talentsuche mit einem verlässlichen Partner zu meistern. Es war ein Aufbruch in eine Welt voller Möglichkeiten, in der die richtigen Talente der Kompass zu noch unentdeckten Erfolgen sind.
Möchten Sie mehr von unserer Arbeit für Recruiter und Arbeitgeber sehen? Werfen Sie einen Blick auf unsere anderen Recruiting-Website-Projekte oder nehmen Sie Kontakt auf, wenn Sie ein eigenes Webflow-Projekt haben.
